多样性、股票、 & 包容

2018年5月,明博体育董事会更新并批准了DEI声明

海瑟薇·布朗致力于打造多元化的, 公平的, 和包容的学习社区通过招生政策, 招聘实践, 专业发展, 课程和课外计划, 还有学校文化. 

代表和充分参与具有不同生活经历的个人的不同观点是力量和智慧的源泉,它丰富了学习环境,促进了创新和成长, 特别是当学生们为坚强的人生做准备时, 公共服务, 和领导能力.

海瑟薇·布朗尊重并肯定我们社区每个成员的尊严和价值. 多样性、公平和包容的价值观根植于我们的 任务; motto, We Learn Not For School But For Life; and our 社区协议.  我们期望所有与该机构有关系的人在精神上和实践中始终坚持和证明这些共同的价值观. 

社区协议

创造一个信任的社区, 尊重, 和伙伴关系,以完成教育明博体育网址的使命, 所有的学生, 父母, 教师, 工作人员, 管理员, 受托人应该遵守这些对我们核心价值观的承诺. 查看社区协议.

课程

多样性、股票 & 包含工作

一些声音

联系人

吉尔·伦勃朗85年卡洛

标题: 多元化总监, 股本, 包容与学生生活, 九年级院长, 行动与公平奖学金的领袖
电子邮件:

卡洛琳英语

标题: 幼儿教师,幼儿多元化联络员
电子邮件:

Leah Ridgeway Jackson, 99年

标题: 高中多元化联络员,IDEA实验室主任,2019-2022年. 威廉·克里斯特愿景与创新主席
电子邮件:

阿莱•麦考特

标题: 小学教师,一年级,小学多元化联络员
电子邮件:

定义多样性,公平, & 包容

多样性 是否代表了所有不同的身份和差异(种族, 种族, 性别, 残疾, 性取向, 性别认同, 国家的起源, 部落, 种姓, 社会经济地位, 思维和沟通方式, 等.)作为集体或个人. 我们寻求积极主动地参与、理解和借鉴各种不同的观点. 我们相信,通过肯定我们的相似之处,可以找到解决我们所希望解决的问题的办法, 也要在我们的差异中找到价值.

股本 努力确保公平待遇, 机会平等, 以及所有人获取信息和资源的公平性. 我们认为,这只有在建立在尊重和尊严基础上的环境中才有可能.

包容 通过积极邀请所有人的贡献和参与,建立归属感的文化. 我们相信每个人的声音都能增加价值, 我们努力在力量差异面前创造平衡. 我们认为,没有人能够也不应该被要求代表整个社会.

来源:福特基金会